Бизнес за равные возможности

Равные возможности для каждого. Молодежь в Златоусте учат основам бизнеса от Общество 9 месяцев тому назад Завтра вся страна отметит День предпринимательства. Примечательно, что право на предпринимательскую деятельность — это конституционное право каждого гражданина нашей страны. Но еще раньше, в эпоху существования Советского Союза, в соответствии с Законом СССР, предпринимательская деятельность впервые приобрела законный статус. Помочь организовать свой бизнес готовы всем желающим. Большой упор в этой работе делается на молодежь. Ребятам рассказали, как найти свою нишу и удержать клиента.

Проект «Интеграция`17» - новый участник Форума «Бизнес за равные возможности»

На форуме собралось представителей российского бизнеса, которые принимают активное участие в решении проблем трудоустройства людей с инвалидностью. Однако есть сложности при подборе: Среди практик, представленных на форуме, можно отметить, например, опыт компании , которая не только нанимает людей с ограниченными возможностями сама, но и помогает им устроиться на работу у партнеров. А кадровое агентство , ломая стереотипы рекрутингового бизнеса, организовало команду стажеров, состоящую из соискателей с ограниченными возможностями здоровья.

Итогами форума поделилась Марина Хадина, руководитель карьерных сервисов , автор кампании по маркировке вакансий для соискателей с инвалидностью: Хотя в последнее время значительно увеличилось число компаний, готовых и способных нанимать людей с физическими особенностями, кандидаты заметной активности не проявляют.

Путин считает, что молодежь в РФ должна иметь равные возможности для Государство должно расширять поддержку молодежи, чтобы в бизнес.

Сегодня в России 2,5 миллиона людей с инвалидностью трудоспособного возраста, из которых только тысяч имеют работу. В ходе пресс-конференции, с которой начался форум, представители организаций и компаний, стоявших у истоков трудоустройства людей с инвалидностью, рассказывали, каким образом продвигались идеи трудоустройства, как шла работа с соискателями и работодателями, какие проводились тренинги, совместные консультации и конкурсы.

Соловьева рассказала о различных аспектах адаптации пространства компании, а также руководства и коллектива под сотрудников с инвалидностью, отметив, что нередко в глазах работодателя масштаб необходимой адаптации бывает сильно преувеличен. Молодая сотрудница компании Ани Тангян рассказала о своем пути к трудоустройству: И не только студенты с инвалидностью, а вообще любые, — поделилась Ани.

Есть проблема и с уровнем образования, и целый ряд других. Но нужно продвигать точечные программы, чтобы в регионах работали множество небольших организаций, частных или на базе НКО, которые взяли бы на себя посредническую миссию трудоустройства людей с инвалидностью. Мы в свою очередь готовы оказать содействие, научить, поддержать. Среди причин не очень высокого уровня трудоустройства людей с инвалидностью специалисты -компаний назвали в том числе отсутствие активности самих соискателей.

Надо начать с составления резюме, надо обратиться в компанию вроде нашей и разместить его, — поясняла Марина Хадина. По словам специалистов, средний срок трудоустройства у человека без инвалидности составляет месяц, у человека с инвалидностью может занять чуть больше, но все равно главное — действовать, работать над собой, своей квалификацией и своими страхами. По его словам все стереотипы и барьеры в основном связаны с незнанием и непониманием законодательства, а также потребностей и возможностей людей с инвалидностью.

В рамках нынешнего форума его организаторы решили не замыкаться исключительно на проблемах трудоустройства, но расширили повестку, включив в нее вопросы адаптации услуг и технологий для удобства клиентов потребителей с инвалидностью.

Бизнес обсудит вопросы инклюзивного трудоустройства в Москве в пятницу

Только на сайте Равные возможности для труда и жизни В Ленинградской области реализуется комплекс мероприятий по реабилитации и интеграции инвалидов, в который, в том числе, входит создание новых рабочих мест, организация специального обучения, сотрудничество с бизнесом, обеспечение учебными квартирами и жильем сопровождения полного цикла. Важно добиться того, чтобы в каждом психоневрологическом учреждении были свои дворники, уборщики, посудомойщики, работники хлебопекарни, теплицы, прачечной, котельной и так далее.

В областных учреждениях оборудованы теплицы для выращивания свежих овощей, создаются новые рабочие места пекарни в Волосовском и Сясьстройском ПНИ, индивидуальное предпринимательство в Будогощском ПНИ. Возможности для получения профессии и трудоустройства создает также Мультицентр социальной и трудовой интеграции, работающий в регионе с года. В году в нем прошли обучение 33 проживающих в домах-интернатах психоневрологического типа Ленинградской области из них трудоустроено 22 человека.

За первое полугодие года обучение прошёл 31 проживающий, из которых 12 уже получили работу.

бря в деловом центре «Сименс» (г. Москва, ул. Большая Татарская, 9) начнет работу VII ежегодный форум «Бизнес за равные.

Потому что барьеров для трансграничной деятельности предприятий малого и среднего бизнеса стран ТС пока хватает. О том, как их преодолеть,"РГБ" беседует с директором Департамента развития предпринимательской деятельности Евразийской экономической комиссии Рустамом Акбердиным. За отдельными исключениями, таким"гостевым" лицам предоставляются права и обязанности, равные с местными учредителями коммерческих предприятий как на стадии создания, так и на стадии функционирования вновь созданных субъектов.

Хотя ранее это означало, например, необходимость повторного получения лицензий в новой стране в случае, если по ее законодательству избранный иностранным бизнесменом вид деятельности подлежит лицензированию. Но на первых порах количество таких"трансграничных" секторов не будет слишком большим, поскольку взаимное признание разрешительных документов требует соответствующих решений со стороны регулирующих органов государств Союза.

Кроме того, договор позволит гражданину одного государства-члена Союза быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя в другом государстве-члене Союза, и на основании этого статуса осуществлять деятельность. Правда, прибывшему в новую для себя страну бизнесмену придется предварительно решить вопрос с адресом, по которому он зарегистрируется как индивидуальный предприниматель. Будет ли такой гражданин регистрироваться по временному адресу или для всех таких случаев в государстве-члене Союза будет создан единый адрес регистрации, - этот вопрос пока остается открытым.

Кстати, в нашем департаменте даже пришлось разработать классификацию этих барьеров. В первой группе - собственно, барьеры взаимного доступа субъектов предпринимательской деятельности на рынок государств-членов. Недавно было отменено ограничение на участие белорусских производителей форменной одежды в госзакупках для российских силовых ведомств Эти вопросы регулируют Евразийская экономическая комиссия и, соответственно, наш департамент.

Так, по представлению комиссии недавно было отменено ограничение на участие белорусских производителей форменной одежды в госзакупках для нужд российских силовых ведомств. Вторая группа барьеров - это изъятия из режима свободного взаимного доступа товаров и услуг.

Равные возможности

Сохранить По теме 21 февраля г. Начало мероприятия в Сегодня в условиях нехватки квалифицированных кадров многие компании все чаще задумываются о трудоустройстве людей с инвалидностью. Вместе с тем существует масса вопросов и опасений относительно того, как это можно реализовать, в частности как создать условия для эффективной работы сотрудников с инвалидностью и сделать так, чтобы они успешно вписались в трудовой коллектив.

В рамках форума представители делового сообщества обсудят, как сделать корпоративный бизнес открытым для людей с инвалидностью и максимально использовать этот высокопотенциальный ресурс.

Отчет по основным результатам деятельности СБВИ за гг o Форум «Бизнес за равные возможности» для представителей.

Вконтакте Одноклассники Сегодня мировые компании стремятся создавать команды, напоминающие реальный мир. Они ориентируются на все более разнообразную и глобальную клиентскую базу. Дмитрий Курпеков, заместитель генерального директора по работе с персоналом Компания предоставляет равные карьерные возможности мужчинам и женщинам. Компания считает, что гендерное разнообразие способствует успеху в бизнесе, внедрению инноваций и получению максимальной выгоды ее клиентами.

Мы ценим сотрудников вне зависимости от их пола, национальности, религиозной принадлежности и т. Согласно многочисленным исследованиям, команды, сбалансированные по различным признакам, не только с позиции гендера, но и национальности, мнений, мировоззрений, типов личности, являются более эффективными и способствуют получению организацией более высоких коммерческих результатов.

Если говорить о женщинах, то техническое направление до сих пор считается традиционно мужским делом. Мы всячески стремимся поддерживать женщин, заинтересованных в работе в сложной технологической индустрии и следим, чтобы не было дискриминации и создаем среду взаимоуважения и открытости. Важно начинать работу, заручившись поддержкой лидерской команды. В рамках данной инициативы компания на глобальном уровне взяла на себя обязательства, связанные с вовлечением лидеров компании в реализацию гендерных инициатив, увеличением общей численности женщин в компании особенно в лидерских ролях, а также внедрением политики по справедливой оплате труда у мужчин и женщин.

Более того, одной из ценностей компании как работодателя является . Мы создаем культуру учета индивидуальных особенностей и условия, в которых каждый человек чувствует себя как талант и как личность и имеет возможность максимальной самореализации для достижения высоких профессиональных результатов и эффективной командной работы. Здесь мы можем говорить о широком спектре программ, начиная, от политики отпусков по семейным обстоятельствам, заканчивая возможностью стать акционером компании и т.

Комфортные график и условия работы для поддержания баланса между работой и личной жизнью.

Новости редакции

Программа, разработанная благотворительной организацией"Добрый-Юг", будет реализована в течение года при поддержке Фонда президентских грантов. В рамках проекта социальной реабилитации и интеграции подростков и молодых людей с ментальными нарушениями"Равные возможности" будет работать площадка, где не менее 30 ребят в возрасте от 14 до 30 лет смогут пройти различные реабилитационные курсы, сообщает ИА со ссылкой на пресс-службу администрации Краснодара.

Участники проекта будут посещать мастер-классы, лекции и тренинги, а также отрабатывать социально-бытовые навыки в сопровождении специалистов и волонтеров:

«Искусственный интеллект: равные возможности для малого бизнеса» По мнению эксперта, малый бизнес за счет своей гибкости.

В этом разделе вы можете ознакомиться с процедурой обращения в приемную депутата Государственной Думы Валерия Селезнева Если у вас есть вопросы Валерию Селезневу, вы их можете задать здесь Родной край Валерия Селезнева: СБВИ объединяет компании, которые инициируют интеграцию людей с инвалидностью: Участникам Форума предстояло ответить на вопрос: Валерий Селезнев направил участникам Форума приветственный адрес, в котором, в частности, говорилось: В настоящее время законодательная власть в лице депутатского корпуса активно работает над изменением нормативно-правовой базы, необходимым в свете предстоящей ратификации Конвенции.

День сегодняшний - день перемен. Власти, бизнесу, обществу и самим инвалидам предстоит пересмотреть свои представления об ответственности, обязанностях и возможностях друг друга.

ежегодный форум «Бизнес за равные возможности»

Начало форума в По данным Минздрава в стране не работают около тыс. Это значит, что Россия теряет десятки миллионов долларов. Участие в данном форуме позволит получить информацию о том, как преодолеть барьеры в сознании руководителей и сотрудников компаний в отношении трудоустройства людей с инвалидностью, создать благоприятные условия для эффективной адаптации сотрудников, каковы выгоды бизнеса от такого сотрудничества В программе мероприятия: Демонстрация фильма о работе людей с инвалидностью в том числе и в компаниях-членах СБВИ.

Адаптация услуг авиакомпаний для пассажиров с инвалидностью.

Совет бизнеса по вопросам инвалидности и Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива» приглашают вас стать участниками.

Юным почемучкам — всегда! В Лазаревском районе города Сочи создана добровольная пожарная дружина. В Сормовском районе Нижегородской области при Спасо-Преображенском соборе начал работу семейный клуб. На встречи, которые проводит психолог Ольга Карасева, приходят разные люди: В День защитника Отечества состоялось торжественное возложение цветов к памятнику легендарному полководцу Великой Отечественной войны Георгию Жукову. В мероприятии принял участие глава Екатеринбурга Александр Высокинский.

Отдать дань памяти великому В праздничный день 23 февраля на территории Мемориала лавы собрались представители администрации города, полиции, местных отделений политических партий и общественных организаций, школьники, чтобы почтить память сургутян, погибших Сегодня на площади Победы временно исполняющий обязанности Губернатора Александр Беглов возложил цветы к Монументу героическим защитникам Ленинграда… …В торжественно-траурной церемонии, посвященной Дню защитника Отечества, приняли участие командующий Аналогичным поиском персонала с инвалидностью вынуждены заниматься многие компании, поскольку рынок труда в этом направлении пока не развит.

В деловом центре «Сименс» пройдет ежегодный форум «Бизнес за равные возможности»

В интервью глава корпорации Ло Янь объяснила, зачем крупным глобальным компаниям малый и средний бизнес, рассказала о проектах в России и о том, как делают карьеру китайские женщины. Какие проекты корпорация сейчас реализовывает в НГ? Мы работаем в нескольких странах СНГ. Есть ряд проектов в России.

В рамках бизнес-форума были организованы семинары, сессии, круглые О реализации проекта ОНФ «Равные возможности – детям» и организации . Отзывы, выходящие за рамки приличия, содержащие.

Декада инвалидов стартовала первого декабря. В первую очередь все внимание в эти дни было обращено к людям с ограниченными возможностями здоровья ОВЗ. Всего в Канском районе проживает инвалидов, из них - ребенка-инвалида. В Канском районе специалистами проводится большая работа по созданию доступной среды для людей с ОВЗ. Базовой площадкой для детей-инвалидов в Канском районе является Браженская школа.

В этом году педагоги образовательного учреждения выиграли грант, который позволил создать на территории школы все условия для беспрепятственной барьерной среды для таких ребятишек. Но, несмотря на это, дети-инвалиды посещают образовательные учреждения на территории всего района. Поприветствовать жителей приехала глава района Людмила Красношапко.

Скоро выборы. Бремен."У всех должны быть равные возможности!"

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!